任职职格： 1、有一年以上培训内容相关工作经验2、熟悉员工培训制度及流程；熟悉运用ppt等软件3、良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，擅于倾听4、有较好的文字功底和语言能力5、愿与他人合作，主动与成员进行沟通 岗位职责：1。负责公司的相关培训。2。负责制定培训计划及实施方案、选定培训教材，并独立讲授培训的主要内容。3。培训工作的对象包括公司员工以及公司的业务合作伙伴。4。能分析公司培训需求，研发培训提纲与各类培训课件，制定公司的培训规划。5。对培训效果进行评估，完善培训规划。6。性格外向，沟通表达能力强。7。要有一定的台风，普通话标准。8。有演讲经验者优先。
